Profitul Renault a crescut cu 41% în primul semestru din acest an, datorită redresării pieței auto și restilizării unor modele, transmit MarketWatch și Reuters.
Al doilea producător auto din Franța a înregistrat în primele șase luni din acest an un profit operațional de 1,54 miliarde de euro, iar marja de profit a urcat de la 4,9% la 6,1% — cel mai ridicat nivel raportat de Renault, conform actualelor standarde de contabilitate.
Profitul net a urcat în perioada ianuarie — iunie 2016 cu 8,8%, la 1,5 miliarde de euro (1,74 miliarde de dolari), în timp ce veniturile au crescut cu 13,5%, la 25,19 miliarde de euro.
Livrările Renault au crescut semnificativ pe majoritatea piețelor globale, depășind rivala internă PSA Group și devenind al doilea mare producător auto european, după grupul german Volkswagen AG.
Rezultatele „demonstrează relevanța strategiei noastre”, a afirmat directorul general Carlos Ghosn, subliniind „încrederea în perspectivele pentru întregul an 2016”.
Compania franceză a reiterat obiectivele pentru acest an, incluzând o creștere a veniturilor, a marjei de profit și un flux de numerar pozitiv, care s-a ridicat la 381 de milioane de euro în primul semestru din 2016.
Analiștii se așteptau la un profit net de 1,6 miliarde de euro și un profit operațional de 1,39 miliarde de euro în primele șase luni din acest an.
Compania Dacia a fost preluată de Renault în anul 1999. Relansată în 2004 cu modelul Logan, Dacia a devenit un jucător de notorietate pe piața auto europeană.
Sursa: agerpres.ro
Read more
VESTE BUNA PENTRU TOTI ANGAJATII DIN ROMANIA. AR PUTEA PRIMI MANCARE GRATIS LA LOCUL DE MUNCA
NationalUltimele stiri 9 februarie 2016 0
Toti cei care muncesc legal in Romania ar putea beneficia de o masa calda la pranz oferita de catre angajator; cel putin asta prevede o lege depusa in Parlament de senatorul UNPR de Buzau Constantin Popa. Ideea proiectului legislativ i-a venit, a declarat senatorul Popa pentru Libertatea, dupa ce a vazut angajati care mananca hrana rece la serviciu sau nu mananca deloc, pentru ca nu au bani pentru a-si cumpara ceva de mancare. Senatorul progresist buzoian vrea ca angajatilor sa li se ofere posibilitatea sa beneficieze la pranz de o masa calda si sa se hraneasca corespunzator.
,,Vad zilnic cum saracii oameni mananca hrana rece la serviciu, ce isi aduc de acasa. De multe ori, nu au nimic in geanta, pentru ca nu au bani, si rabda foame. Unii se duc la tot felul de magazine si isi cumpara sandwich-uri sau mancare calda la caserole, cu care vin apoi la locul de munca. Este o mare pierdere de timp pentru angajati. Unii se imbolnavesc de stomac pentru ca nu se hranesc corespunzator, din lipsa banilor”, a declarat Popa.
Senatorul Constantin Popa vrea ca valoarea mesei sa fie de 15 lei pe zi, iar angajatul sa o primeasca la locul de munca, in asa fel incat sa nu mai fie nevoit sa plece pentru a-si cumpara mancare. Pe langa beneficiile aduse salariatului, senatorul spune ca, prin aceasta initiativa, angajatorul isi va fideliza angajatul si se vor crea noi locuri de munca in industria alimentara: „Cred ca daca le-am oferi posibilitatea ca la pranz sa beneficieze de o masa calda, platita de angajator, in valoare de pana la 15 lei, nu ar fi o mare povara pentru acest stat. In acest fel, oamenii nu vor mai sta flamanzi la munca si vor da un randament mult mai bun”, a mai spus, pentru sursa citata, Constantin Popa. Valoarea mancarii calde a angajatului va fi dedusa din profitul companiei, fie ea de stat, fie privata.
Sursa: antena3.ro
Read more
CATI BANI A FACUT CFR IN 2015
EconomieUltimele stiri 1 februarie 2016 0
CFR Călători a încheiat anul 2015 cu un profit estimat de 30 de milioane de lei, mai mic decât în 2014.
Însă, arieratele au scăzut la 208 milioane de lei, sub limita negociată cu Fondul Monetar Internaţional, a declarat directorul general al companiei, Iosif Szentes, într-un interviu acordat AGERPRES.
„Este al doilea an consecutiv în care CFR Călători a realizat profit. Deocamdată, am datele preliminare. Faţă de profitul de 3,143 milioane de lei preconizat în cadrul bugetului (de venituri şi cheltuieli – n. r.) alocat şi aprobat prin hotărâre de guvern, ne situăm la un profit de 30 de milioane de lei, un lucru bun„, a spus Iosif Szentes.
Şeful CFR Călători a precizat că profitul din 2015 este mai mic decât cel aferent anului anterior, însă societatea mai dispune de 126 de milioane de lei la capitolul active financiare pentru plata datoriilor şi pentru a face o serie de investiţii.
Sursa: evz.ro
SINDICATUL IMPACT AL SALARIATILOR BRD DECLANSEAZA LUNI O GREVA DE TIP JAPONEZ
NationalUltimele stiri 7 decembrie 2015 0
Sindicatul Impact al salariaților BRD va declanșa un protest constând în purtarea unor banderole albe, fără întreruperea lucrului, începând de luni și până la finalul anului sau până când managementul BRD își va reconsidera poziția și va face pași concreți pentru deblocarea situației și reînceperea negocierilor în vederea încheierii unui nou contract colectiv de muncă.
„Având în vedere că nici după pichetarea sediului central al BRD-Groupe Société Générale din zilele 9 și 10 noiembrie 2015 conducerea băncii nu a manifestat deschidere pentru a încerca stingerea conflictului de muncă și a avut aceeași atitudine dură și inflexibilă, refuzând toate cele 6 revendicări ale salariaților, Sindicatul Impact va declanșa un protest constând în purtarea unor banderole albe, fără întreruperea lucrului”, se arată într-un comunicat la sindicatului transmis AGERPRS.
Sindicaliștii solicită informarea și consultarea salariaților în legatură cu proiectele de restructurare/reorganizare/optimizare cu impact asupra locurilor de muncă, în litera și spiritul Legii 467/2006, majorarea salariilor de bază cu 100 lei brut pentru toți salariații cu minimum 3 ani vechime în BRD la data de 30 iunie 2015 (reprezentând cota parte din inflația neacordată în perioada 2009-2014) și păstrarea primei de participare a salariaților la profit.
De asemenea, solicitările angajaților BRD vizează acordarea unei prime de 700 lei net pentru procurarea de ținute conform cerințelor băncii (regulament intern), ținută business pe care o asimilează ținutei de lucru prevăzute de Legea 319/2006, reintroducerea în contractul colectiv de muncă a unui program de pensionare anticipată precum și protecția liderilor cu încă un an de la terminarea mandatului.
Sindicatul menționează că protestul va dura până la finele anului 2015 sau până când managementul BRD își va reconsidera poziția și va face pași concreți pentru deblocarea situației și reînceperea negocierilor în vederea încheierii unui nou contract colectiv de muncă.
De asemenea, Sindicatul Impact reiterează preocuparea sa față de interesele clienților și față de imaginea băncii, în condițiile asigurării unui tratament decent al salariaților din partea patronatului.
Sursa: agerpres.ro
Read more