ANOFM: PESTE 1.000 DE ROMANI SI-AU GASIT LOCURI DE MUNCA IN TARI UE, IN 2015
EconomieUltimele stiri 21 iunie 2016 0
Un număr de 1.289 de lucrători români au obţinut un contract de muncă în state europene, ca urmare a serviciilor oferite de consilierii EURES din cadrul structurilor teritoriale ale ANOFM, în creştere faţă de 2014 când au fost 1.260 de persoane, potrivit datelor Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) furnizate AGERPRES.
Spania a fost ţara spre care au plecat cei mai mulţi români care şi-au găsit astfel de muncă, respectiv 895 de persoane, în creştere faţă de 2014 când au plecat 836 de persoane. Cei 895 de români au plecat să lucreze ca muncitori necalificaţi în agricultură, pentru trei luni, plătiţi cu 39,48 euro brut/zi.
Pe locul doi în acest top se află Germania, ţară unde au plecat anul trecut 185 de persoane prin EURES, faţă de 167 în 2014. Cei mai mulţi dintre aceştia, 44, au plecat ca factori poştali, pe 6 luni şi un salariu de 2.000 euro brut/lună. Alte 22 de persoane s-au angajat pe o perioadă nedeterminată ca asistenţi medicali generalişti pentru un salariu de 11,22 euro brut/oră.
În Danemarca au plecat anul trecut 128 de persoane, din care 122 ca muncitori necalificaţi în agricultură (culegători de mazăre, culegători de căpşuni), pentru 3-6 luni şi cu un salariu de 0,6 euro net/kg, iar 6 ca muncitori necalificaţi în ferme de nurci, pentru 6 luni şi un salariu cuprins între 1.000 şi 1.200 euro net/lună.
Potrivit datelor ANOFM, anul trecut au plecat la muncă în Marea Britanie 36 persoane, în Republica Cehă 19, în Suedia 11, în Finlanda 5, în Irlanda 5 şi în Norvegia 2 persoane.
De asemenea, ANOFM precizează că în prezent sunt operaţionale două acorduri bilaterale în domeniul schimbului de forţă de muncă, încheiate de România cu alte state europene înainte de aderarea la UE, încă în vigoare, dar şi cu state non UE: respectiv cu Elveţia, în ceea ce priveşte schimbul de stagiari şi cu Israel, pentru plasarea lucrătorilor români în construcţii.
Anul trecut au plecat să lucreze în sectorul construcţiilor din Israel 160 de persoane din România, cu o durată a contractului cuprinsă între 12 şi 63 de luni şi un salariu mediu lunar de 1.000 de dolari.
În Elveţia au plecat 3 persoane, un ospătar pentru 18 luni şi 3.800 de franci elveţieni pe lună, un licenţiat în comunicare / web-shop, tot pentru 18 luni şi un salariu de 4.500 franci elveţieni/lună, precum şi un consultant de marketing, pentru 6 luni şi 3.000 de franci elveţieni pe lună. AGERPRES
Sursa: capital.ro
Read more
ANOFM: RATA SOMAJULUI LA NIVEL NATIONAL A SCAZUT LA 4,88%, IN OCTOMBRIE
EconomieUltimele stiri 3 decembrie 2015 0
Rata șomajului înregistrat la nivel național a fost de 4,88% la sfârșitul lunii octombrie 2015, în scădere cu 0,01 puncte procentuale (pp) față de cea consemnată în luna precedentă și cu 0,52 puncte procentuale raportat la octombrie 2014, potrivit datelor publicate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).
Cele mai ridicate niveluri ale ratei șomajului au fost atinse în județele: Teleorman (10,97%), Mehedinți (10,95%), Vaslui (10,45%), Buzău (9,49%), Dolj (8,93%), Galați (8,87%) și Olt (7,83%), în timp ce județul Ilfov s-a situat la polul opus, cu cel mai mic nivel, de 1,28%.
În luna octombrie 2015, rata șomajului a scăzut în 21 de județe și în municipiul București, respectiv Vâlcea cu 0,68 pp, Covasna cu 0,58 pp, Vrancea cu 0,48 pp, etc., și a crescut în 19 județe (Mehedinți cu 1,17 pp, Constanța cu 0,37 pp, Dolj cu 0,26 pp etc.). În municipiul București rata șomajului a scăzut cu 0,01 pp, iar în județul Satu Mare a fost consemnat același nivel ca în luna precedentă, respectiv 3,63%.
Numărul total al șomerilor înregistrați în evidențele ANOFM, în luna octombrie 2015, era de 434.568 persoane, în scădere cu 1.048 persoane față de luna precedentă. Ponderea cea mai mare în totalul șomerilor o reprezintă cei neindemnizați, 77,29%, respectiv 335.883 de persoane, în timp ce numărul șomerilor indemnizați în luna octombrie 2015 a fost de 98.685 persoane.
Comparativ cu luna septembrie 2015, rata șomajului masculin a rămas constantă iar rata șomajului feminin a scăzut de la 4,55% la 4,52%. Numărul șomerilor femei la 31 octombrie 2015 era de 187.891 persoane, în timp ce numărul șomerilor bărbați era de 246.677 persoane.
Datele ANOFM arată că în luna octombrie șomerii din mediul urban erau în număr de 137.058, în timp ce 297.510 șomeri proveneau din mediul rural.
În ceea ce privește categoria de vârstă, cel mai mare număr de șomeri a continuat să fie al celor între 40 și 49 de ani, respectiv 117.052 de persoane, urmat de cei din categoria 30 — 39 de ani (87.609 persoane) și sub 25 de ani (74.313 persoane). Cei mai puțini șomeri s-au regăsit în grupa de vârstă 25 — 29 de ani (32.866 persoane).
Potrivit datelor ANOFM, șomerii fără studii și cei cu nivel de instruire primar, gimnazial și profesional au ponderea cea mai mare în totalul șomerilor înregistrați în evidențele ANOFM (75,50 %). Șomerii cu nivel de instruire liceal și postliceal reprezintă 19,29% din totalul șomerilor înregistrați, iar cei cu studii universitare 5,22%.
Sursa: agerpres.ro
Read more
În prezent Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, în calitate de beneficiar, și SC Soft Business Union SRL, în calitate de partener implementează proiectul strategic“Acțiunea: Prepaid! – Soluție de reformare și modernizare a serviciilor SPO prin implementarea unui sistem modern de plată a indemnizației de șomaj”.
Proiectul “Acțiunea: Prepaid! – Soluție de reformare și modernizare a serviciilor SPO prin implementarea unui sistem modern de plată a indemnizației de șomaj” susţine îndeplinirea angajamentelor din PNR 2011-2013 prin activităţi complementare celor pe care le desfăşoară Serviciul Public de Ocupare, direcţie în care amintim: investiţii în modernizarea SPO, mutarea centrului de greutate al serviciilor cât mai aproape de domiciliul clienţilor, acţiunea în retele de actori sociali relevanţi pentru stimularea ocupării, asistarea metodică atât a personalului SPO cât şi a clienţilor în schimbarea atitudinii şi nivelului de deprinderi necesare acţiunii pe piaţa muncii.
Pentru îmbunătățirea calității serviciilor Serviciul Public de Ocupare, prin proiect se va realiza şi implementa un instrument financiar pentru plata indemnizației de șomaj – cardul Prepaid, având drept scop eficientizarea muncii în cadrul Serviciului Public de Ocupare, furnizând astfel un nou serviciu self-service pentru cele 43 de agenții județene și implicarea unui grup țintă de 80 de persoane.
În acest context, prin implementarea acestui instrument de plată la nivel naţional se urmăreşte
întărirea capacităţii SPO precum şi îmbunătăţirea serviciilor furnizate de acesta persoanelor în
căutarea unui loc de muncă.
